In het kader van 'De Trainer op 1' gaan we met Jeugdsportnet Zuiderkempen in de periode 2023-2026 op zoek naar manieren om trainers te rekruteren, de huidige trainers langer te behouden en het aantal exit-trainers te beperken. We geven onszelf de ruimte om het begrip 'trainer' zo breed mogelijk te bekijken. 

 

Vorige week donderdag ging te Gent het 5de Sport Innovatie Congres door dat tweejaarlijks plaatsvindt. Ik heb er nog geen gemist.
De dag nadien mocht ik deelnemen aan een masterclass in het kader van het project ‘Scalercircle’, een initiatief van Sport Vlaanderen en de Sociale Innovatiefabriek, waarvoor ik zeer dankbaar ben. 

Binnen mijn vakgebied ben ik enorm benieuwd naar wat de volgende stap zou kunnen zijn om het allemaal beetje bij beetje beter aan te pakken. Daarom wil ik zoveel mogelijk weten en test ik dagelijks nieuwigheden uit (steeds doelgericht). Dat is altijd zo al geweest, en ik vermoed dat dit ook zo zal blijven. Voor mijzelf blijft het op deze manier boeiend. Maar het is vooral mijn drijfveer om uitdagingen aan te pakken waardoor het jeugdsportlandschap kan meegaan met de tijd. En meer bepaald gaat het dan over de sportclubs met jeugdwerking in de gemeenten en kleinere steden in de Kempense regio op dit moment. Dit is nodig, want sportclubs staan steeds meer en meer onder druk. De uitdagingen worden groter en groter. O.a. wordt het steeds moeilijker om trainers te vinden en te behouden.

Van de informatie die ik zelf heb genoteerd tijdens het congres maak ik hieronder een korte samenvatting. Uiteraard is er nog veel meer te vertellen. Hopelijk kan ik dus later aanvullingen doen.

 

Met welke grote maatschappelijke evoluties dienen we rekening te houden als trainersverantwoordelijken en trainers ?

Tom Palmaerts gaf tijdens zijn keynote een aantal richtingen mee die we met zijn allen tegemoet gaan.

  1. Diversiteit
  2. Technologie
  3. Klimaatverandering
  4. Mentale gezondheid

 

Hij vertaalt dit naar een aantal concrete tips.

  1. Bied nieuwe formats aan.
    1. Variaties (deze kunnen ook small en ugly zijn)
    2. No rule games bv. Your Court Your Rules | LTA - YouTube
    3. Gebruik nieuwe technologie
  2. Mixed games
    1. Korfbal
    2. Ultimate fribee
  3. Sport buiten
    1. Om te connecteren met de natuur en met elkaar
  4. Sporten in de virtuele wereld …voor borderless experiences
    1. Jongeren gebruiken GSM ook om tot rust te komen.
    2. Via avatars
    3. Methathlon
    4. AI compagnon

 

Hoe kunnen we jonge trainers/‘young leaders’ alle kansen geven?

Het verhaal van Khalida Popal over haar project ‘girlpower’ is heel straf. Bekijk alvast even haar website : GirlPowerOrg.com | women empowerment

Graag geef ik enkele inzichten mee.

  1. Sport is een manier om bruggen te bouwen tussen uzelf en de anderen.
    1. Om verhalen delen
    2. Om plezier maken
    3. Om een passie te hebben en deze te delen
  2. Het sportterrein is een ‘save space’ (als vluchteling Afghaans vluchteling in Denemarken heeft Khalida dit aan de lijven ondervonden)
    1. Om even weg te zijn van de dagelijkse realiteit
    2. Als veilige ruimte waar je geen angst hoeft te hebben
    3. Je kan er elkaar ondersteunen en er voor elkaar zijn
    4. Je kan er je krachten (terug) vinden om te leven/om te strijden, …
  3. Give Back Project
  4. Geef iedereen kansen. Ontdek telkens het positieve verhaal.  
  5. Van geven wordt je zelf gelukkig
    1. Als trainer heb je heel veel te geven.
    2. En daar krijg je veel voor terug
  6. ‘Leadershipprograms’ voor jongeren
    1. Iedereen zou moeten kunnen deelnemen (door alle mogelijke drempels weg te nemen)
    2. Investeer vervolgens extra in jongeren die zich laten opmerken door hun groot engagement
    3. Wie is succesvol? (En dit is voor iedereen hetzelfde)
      1. Iemand die een eigen identiteit heeft. (In een vluchtelingenkamp ben je niemand, daar ben je een nummer)
      2. Iemand die zijn/haar passie kent. (Iedereen kan een passie hebben, eender wie en waar je bent)
  • Iemand die zijn/haar passie wil gebruiken om iets te betekenen/doen voor anderen … om een bijdrage te doen aan de wereld … om iets te veranderen in het leven van anderen. (Zo heb je connectie, dit is puur menselijk. Mensen zijn sociale wezens.)
  1. Zoek leiders in omgevingen die eerder ongewoon zijn
    1. Deze leiders kunnen dan iets veranderen in hun eigen omgeving (waar andere leiders eerder geen toegang toe hebben)
    2. Leiders leren via peer to peer learning
  2. Stappenplan
    1. Leadership educatie
    2. Mentoring i.f.v. persoonlijke ontwikkeling
    3. Train the trainer
    4. Verhalen vertellen
    5. Deelnemen aan activiteiten in de gemeenschap mede om je eigen getuigenis te brengen.
    6. Netwerken om ervaringen te delen
  3. Verander de mindset

  

Communities kunnen je helpen als trainersverantwoordelijke en trainers.

Oliver Percovich is een eenvoudig en mooi mens. Hij heeft een keuze gemaakt in zijn leven om iets te doen met skateboarden omdat dit van jongsaf zijn passie was. Hij is van 0 begonnen. En is steeds blijven doorgaan, vooral ook tijdens momenten dat hij zo goed als alles verloren had en terug van 0 moest starten. Bekijk alvast even zijn website: Skateistan

Enkele tips die ik zeker wil onthouden:

  1. Start vanaf 0.
  2. Start afgebakend, klein en veilig. Dit geeft je vertrouwen.
  3. Zie de passie in de ogen van de kinderen.
  4. Oudere sporters kunnen het voorbeeld zijn/iets leren aan de jongere sporters. Daarvoor ontvangen zij een kleine gepaste beloning.
  5. Iedereen kan anderen iets leren.
  6. Vertel over je project. En doe mee aan challenges/projectoproepen. Zo kan je prijzen winnen en wordt je meer en meer bekend.
  7. Mensen verbinden met andere mensen is het hoofddoel.
  8. Blijf altijd praten. Zeker als het heel moeilijk wordt.
  9. Laat je project organisch groeien.
  10. Deel je kennis. Kies voor een open source mindset. Maak een platform. Ga niet voor competitie tegen anderen, een competitie tegen jezelf is mogelijk (What's Goodpush? | Goodpush)
  11. Zet sportinfrastructuur altijd open zodat iedereen op elk moment kan komen sporten.
  12. Wees heel nederig. Je kan altijd iets leren.

 

Voor het eerst gebruik ik  AI beeldsoftware nl. Microsoft Designer - Stunning designs in a flash.
Benieuwd wat dit zal geven.

Create a modern poster about the future of youth sports, highlighting diversity, technology, climate change, and mental health. Use blue, green, or yellow colors to represent the theme.

 

 

Create a realistic poster promoting youth leadership programs in sports for all. Incorporate energetic colors like blue, green, or yellow to convey a sense of enthusiasm and excitement.

 

Create a realistic poster promoting a youth sports community that encourages learning and teamwork. Use energetic colors like green, blue, or orange to convey the excitement of sports.

 

Jan Cuypers (29 november 2023)