In het kader van 'De Trainer op 1' gaan we met Jeugdsportnet Zuiderkempen in de periode 2023-2026, mede dankij de steun van Sport Vlaanderen, op zoek naar manieren om trainers te rekruteren, de huidige trainers langer te behouden en het aantal exit-trainers te beperken. We geven onszelf de ruimte om slimme experimeten op te zetten.
Afgelopen week nodigde Sport Vlaanderen/Vlaamse Trainersschool de verantwoordelijken van de 9 gesubsidieerde projecten in het kader van 'Meer trainers naar de sport' uit. In de nieuwe locatie in Brussel werd het een boeiende namiddag met heel veel enthousiast mensen. Iedereen vertelde over zijn project, en er werden positief kritische vragen gesteld.
Een overzicht van de projecten vind je hier: sport.vlaanderen/meer-trainers-naar-de-sport/projectoproep-meer-trainers-naar-de-sport/
We noteerden enkele interessante invalshoeken/interpretaties die ons project 'De trainer op 1' kunnen versterken.
- Een trainerscoördinator kan fungeren als een bruggenbouwer tussen enerzijds de trainers en het bestuur en externe partners.(Sporting A)
- Topsportclubs kunnen een rol spelen bij het versterken van trainers in partnerclubs.(Sporting A)
- De lokale overheid kan via een slim subsidiereglement het versterken van trainers versnellen. (Sporting A)
- Het is mogelijk om een professional aan te werven binnen samenwerkende clubs. (Lions Sportclub)
- Kinderopvang organiseren maakt het makkelijker voor trainers om zich vrij te maken om training te geven. (Lions Sportclub)
- Een brainstorm met ontbijt organiseren lokt heel wat trainers (Lions Sportclub)
- Via een clubscan krijgen clubbestuurders een beter zicht op de werking van hun club. (Lions Sportclub)
- Tijdens een congres, georganiseerd door de sportregio, krijgen sportclubs de kans om hun geleerde lessen breed te verspreiden. (Burensportdienst Leiestreek)
- Een gratis deelname aan de Dag van de trainer, georganiseerd door de Vlaamse Trainersschool, is een welgekomen incentive voor trainers.(Burensportdienst Leiestreek)
- Een respectvol imago 'goede trainers volgen een opleiding' mee laten verspreiden door trainers met aanzien als ambassadeurs is een slim idee.(Waterski en wakeboard Vlaanderen)
- Om meer trainers aan te zetten om een officiële trainersopleiding te volgen is het slim om de meerwaarde ervan in de verf te zetten. (Waterski en wakeboard Vlaanderen)
- Nadenken over niet-voor-de-hand-liggende trainers leidt vaak tot een onverwachte longlist. (G-sport Vlaanderen)
- Het is mogelijk om een overkoepelende structuur boven bestaande sportclubs in te richten (Sportwijk Schotte)
- Het is mogelijk om een professional aan te werven binnen een overkoepelende clubstructuur.(Sportwijk Schotte)
- Een overkoepelende sportstructuur kan fungeren als entiteit die zelf activiteiten organiseert zoals opleidingen, sportkampen, ... . (Sportwijk Schotte)
- Clubbestuurders die naast hun bestuurstaken ook nog een taak op de sportvloer vervullen, genieten een grote geloofwaardigheid. (Sportwijk Schotte)
- Het is mogelijk om een sportclubonderschrijdende aanbod met 10-beurtenkaart te organiseren. (Sportwijk Schotte)
- Het is mogelijk om een sterk plan te vermarkten (Sportwijk Schotte)
- De overkoepelende structuur boven clubs is een meerwaarde, maar wordt door sommigen als een bedreiging voor de eigen club aanzien. (Sportwijk Schotte)
- Trainers persoonlijk aanspreken of 'via via' aanspreken geeft hen een duwtje in de rug om deel te nemen aan een VTS-opleiding. (Sportwijk Schotte)
- Trainers in zwemclubs blijven vaak meer dan 5 jaar trainer (Vlaamse Zwemfederatie)
- Het is mogelijk om via een vragenlijst meer dan 300 woorden te hebben die passen bij het positieve imago van een trainer (Vlaamse Zwemfederatie)
- Het is mogelijk om via een imago-campagne meer trainers aan te zetten om een trainersopleiding te volgen. (Vlaamse Zwemfederatie)
- Het is een slim doel om de doorgroei van trainer naar hoofdtrainer te faciliteren. (Judo Vlaanderen)
- Door trainers samen te brengen krijgen ze de kans om te leren van elkaar. (Judo Vlaanderen)
- Een foto met trainers van jong tot oud geeft uitstraling. (Judo Vlaanderen)
- De bijscholing 'mentorschap' (waarbij trainers met meer ervaring trainers met minder ervaring steunen) bestaat bij de Vlaamse Trainersschool.
- 'Nudging' werkt op lange termijn beter dan 'verplichten'. (Vlaamse Zwemfederatie)
- Clubs die kwaliteit bieden dankzij gediplomeerde trainers staan sterk om hogere lidgelden te vragen. (VTS)
- Een warme trainerscommunity is een goede basis om meer trainers te werven en te behouden. (Algemeen)
Jan Cuypers (28/04/2024)