In het kader van 'De Trainer op 1' gaan we met Jeugdsportnet Zuiderkempen in de periode 2023-2026, mede dankij de steun van Sport Vlaanderen en vele andere partners, op zoek naar manieren om nieuwe trainers te rekruteren, de huidige trainers langer te behouden, het aantal exit-trainers te beperken en ex-trainers de reïntegreren. We geven onszelf de ruimte om slimme experimenten op te zetten.

Wat leerden we de afgelopen week?

Sportwerk Vlaanderen zet de komende jaren in op terwerkstelling en HR. Zij gaan clubs op-maat ondersteunen. Het is zinvol om na te gaan op welke wijze dit een positieve invloed kan hebben op het werven en behouden van jeugdtrainers. 

Hoe gaan multisportfederaties om met het vinden en behouden van jeugdtrainers?

Samenwerken met clubs is interessant om de uitdagingen die ze hebben in verband met trainers vinden en behouden, gezamenlijk aan te pakken. 

In de opleiding 'besturen met een visie' is gebleken dat het bestuur dient te besturen. Dit betekent dat het een plan dient te hebben voor de komende 5 jaren. Zo'n plan kan zijn om een visie te hebben over trainers vinden en behouden. 

Bij RKC organiseert men momenteel een doorstart voor een nieuwe bestuurstermijn met enkele nieuwe jongeren en volwassenen en enkele volwassenen die al jaren in het bestuur zitten. Op 1 dag was er een workshop voor jeugdtrainers, een toepassingsmoment voor jeugdtrainers, een overleg met ouders en een overleg met het bestuur. Deze unieke dag kan als voorbeeld dienen voor clubs die naar de toekomst kijken en de clubverbinding   

Op vrijdag 9 mei gaat editie 6 van Sportclub Kempen Connect door bij Thomas More in Turnhout. Het gaat over de sportclub van vandaag en in de toekomst. Ann Wauters is speciale gast. Het eerste gedeelte van ongeveer een uurtje gaat door in de aula met 2 panelgesprekken met in het 1ste gedeelte mensen met heel wat kennis uit enkele verenigingen/opleidingsinstituten. Het 2de gedeelte is voorbehouden voor de young leaders die samen met Ann Wauters de sportclub van de nabije toekomst bespreken. 

Ann Wauters kan op verschillende manieren bijdragen aan het aantrekken en behouden van jeugdtrainers in lokale sportclubs:

1. Ambassadeurschap & Inspiratie

   • Als icoon binnen het Belgische basketbal kan ze de rol van jeugdtrainers in de verf zetten en het belang van goed jeugdbeleid onderstrepen.

   • Ze kan haar platform en netwerk gebruiken om meer mensen te motiveren om zich als jeugdtrainer in te zetten.

2. Opleiding & Mentorship

   • Met haar ervaring op topniveau kan ze meehelpen aan het ontwikkelen van coaching clinics en workshops voor jeugdtrainers.

   • Ze kan een mentorprogramma opzetten waarin ervaren coaches beginners begeleiden.

3. Lobbywerk & Bewustwording

   • Door haar connecties binnen sportfederaties en beleidsmakers kan ze pleiten voor betere ondersteuning en vergoedingen voor jeugdtrainers.

   • Ze kan sensibiliseringscampagnes opzetten om meer aandacht te vragen voor de problematiek van trainerstekorten.

4. Netwerk & Samenwerking

   • Ze kan samenwerken met sportclubs, basketbalfederaties en andere topsporters om best practices uit te wisselen en initiatieven te ondersteunen.

   • Sponsordeals en partnerships kunnen worden aangegaan om meer middelen voor trainersopleidingen te voorzien.

5. Media & Communicatie

   • Met haar media-aanwezigheid kan ze de verhalen van jeugdtrainers belichten en hun cruciale rol in sportontwikkeling zichtbaar maken.

   • Ze kan helpen om trainers waardering en erkenning te geven, wat hun motivatie verhoogt.

Door haar ervaring, invloed en passie voor de sport kan Ann Wauters een belangrijke katalysator zijn in het verbeteren van het jeugdtrainerstekort en de werkomstandigheden binnen lokale sportclubs.