In het kader van 'De Trainer op 1' gaan we met Jeugdsportnet Zuiderkempen in de periode 2023-2026, mede dankij de steun van Sport Vlaanderen en vele andere partners, op zoek naar manieren om nieuwe trainers te rekruteren, de huidige trainers langer te behouden, het aantal exit-trainers te beperken en ex-trainers de reïntegreren. We geven onszelf de ruimte om slimme experimenten op te zetten.

Wat gebeurde er afgelopen week?

Er viel weer heel wat te beleven! We lichten drie acties uit:

1. Geef tieners een stem

In samenwerking met Sport Vlaanderen organiseerden we een project rond jongerenparticipatie, begeleid door Paul Embrechts.

Met het kaartspel ‘Mijn gedacht’ gaven zo’n 15 jongeren hun mening over het vinden en behouden van goede trainers.

De jongeren krijgen ook de kans om zelf acties op te zetten in het kader van het thema ‘De trainer in de kijker’. Ze werken een plan uit, leggen dit voor aan het hoofdbestuur, en na goedkeuring kunnen ze materiaal aankopen met subsidie.

2. Sportclub Kempen Connect

Op vrijdag 9 mei 2025 vond de 6de editie van Sportclub Kempen Connect plaats.

Moderator: Arno Antonis
Young leaders kregen de kans om in gesprek te gaan met basketlegende Ann Wauters: Pieter Winters, Jasper Stinckens, Hannah Eurlings, Alexia Varela Verbeeck

Studenten tonen de resultaten van hun experimten: de inclusieve sportclub, jobbeurs, vrij sport & spel

Een inspirerende avond vol inzichten en ideeën voor de toekomst van sportclubs in de regio.

3. Bijscholing door Molenbeek Rebels

De Molenbeek Rebels gaven een sessie over gedeeld leiderschap binnen teams.

Een vernieuwende aanpak waarbij jongeren specifieke rollen opnemen en zo mee verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse werking van hun team.

 

 

Kinderen en jongeren kunnen op verschillende manieren actief betrokken worden bij het vinden en behouden van jeugdtrainers. Dit zorgt niet alleen voor meer draagvlak, maar helpt ook bij het creëren van een hechtere en duurzamere sportomgeving. Hier zijn enkele praktische strategieën:

1. Mee laten denken in werving

  • Enquêtes of gesprekken: Vraag kinderen en jongeren wat zij belangrijk vinden in een trainer.

  • Aanbevelingen: Moedig hen aan om mensen uit hun eigen netwerk (ouders, oudere teamgenoten, studenten) te benaderen die trainer zouden willen worden.

2. Ambassadeursrol geven

  • Laat enthousiaste jeugdleden optreden als ambassadeurs voor de club om nieuwe trainers te werven, bijvoorbeeld door filmpjes op social media of mee te helpen bij kennismakingsdagen.

3. Meehelpen bij training

  • Jongeren als assistent-trainers: Betrek oudere jeugdleden (vanaf ca. 14 jaar) als hulptrainers. Dit kan hen enthousiasmeren om op termijn zelf trainer te worden.

  • Bied korte, laagdrempelige trainerscursussen aan voor jongeren, eventueel samen met de sportbond.

4. Betrekken bij het behoud van trainers

  • Feedback geven: Geef jongeren een stem in evaluaties van trainers. Dit vergroot hun betrokkenheid én laat trainers merken dat hun werk gewaardeerd wordt.

  • Waardering tonen: Laat jeugdleden persoonlijk waardering uitspreken aan trainers, bijv. door bedankkaartjes of filmpjes. Dit kan motiverend werken voor trainers om te blijven.

5. Mee laten beslissen in beleid

  • Richt een jeugdcommissie op waar jongeren mee kunnen denken over beleid en trainerszaken.

  • Geef hen zeggenschap over wie hen traint, of laat ze meebeslissen bij sollicitaties.

 

Jongeren kunnen verrassend effectief zijn in het enthousiasmeren van mensen uit hun netwerk om mee trainer te worden, vooral als ze daar een beetje hulp en richting bij krijgen. Hier zijn manieren waarop je hen kunt ondersteunen en activeren:

✅ 1. Geef ze de juiste boodschap mee

Help jongeren met een korte, duidelijke uitleg die ze kunnen gebruiken, bijvoorbeeld:

"Bij onze club zoeken we trainers of assistenten. Je hoeft geen expert te zijn – het is vooral belangrijk dat je het leuk vindt om met jongeren om te gaan. Er is begeleiding en je staat er niet alleen voor."

✅ 2. Maak het concreet en laagdrempelig

Laat jongeren mensen benaderen met een specifiek verzoek, bijvoorbeeld:

  • "Wil je een keer meelopen met onze training om te kijken of het iets voor je is?"

  • "We zoeken iemand die 1x per week op donderdag kan helpen bij de D1. Zou jij dat kunnen of iemand kennen?"

✅ 3. Geef ze iets om te delen

Zorg voor een korte tekst of een flyer die ze kunnen:

  • Appen of mailen naar ouders, buren, familieleden of oud-teamgenoten

  • Delen via social media of in WhatsApp-groepen

Bijvoorbeeld:

⚽ Onze club zoekt enthousiaste (assistent-)trainers voor jeugdteams! Je hoeft geen ervaring te hebben – motivatie is belangrijker dan diploma’s. Interesse? Kom eens kijken of meld je bij [naam/contact].